Il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale. Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende La tutela assicurativa, le statistiche ed il registro degli infortuni I rapporti con i Rappresentanti dei lavoratori Appalti, lavoro autonomo e sicurezza La valutazione dei rischi I principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza I dispositivi di protezione individuale La prevenzione incendi ed i piani di emergenza La prevenzione sanitaria L'informazione e la formazione dei lavoratori.

Il corso è strutturato per fornire la preparazione necessaria ai lavoratori designati per il servizio antincendio in aziende classificate a basso rischio.Al termine del corso, dopo aver superato il test, verrà inviato in contrassegno il relativo attestato.

Il corso è strutturato per offrire al candidato tutte le conoscenze necessarie per ricoprire l'incarico in oggetto, sia in aziende classificate di tipo A(16 ore di corso) che di tipo B e C (12 ore di corso) ai sensi dell’art. 1 del Decreto 15 Luglio 2003 n. 388. Il materiale didattico è di libera consultazione, per accedere al test si dovranno attendere 24 ore dal momento della registrazione Tali tempi di attesa sono necessari per poter dare modo al candidato di studiare il materiale didattico ed acquisire capacità di intervento pratico. Il candidato potrà nel frattempo richiedere tutte le informazioni e le spiegazioni che riterrà necessarie ai tutor del corso: Esperto sicurezza: info@tutto626.it Medico competente: fabriziocortellesi@inwind.it Il candidato riceverà la risposta ai quesiti posti in tempi estremamente brevi. In caso di necessità, lasciando un recapito telefonico, il candidato verrà contattato nella stessa giornata in cui perverrà la richiesta. Qualora il candidato non superasse il test finale di apprendimento (25 domande esatte sulle 30 proposte), dovrà attendere 24 ore prima di poter ripetere il test. In questo caso verrà contattato per e-mail dai tutor per la correzione degli errori fatti e le ulteriori spiegazioni e chiarimenti che si dovessero rendere necessari.

Il corso è stato strutturato ai sensi dell'art.3 comma 5 del Decreto 388/2003, al fine di fornire ai lavoratori addetti al servizio di Pronto Soccorso e Gestione delle Emergenze gia precedentemente formati, un aggiornamento teorico-pratico in relazione al ruolo ricoperto. Il candidato, dopo 24 ore dall'iscrizione, e dopo aver studiato il materiale didattico, potrà accedere al test di valutazione del grado di apprendimento. In caso di esito negativo il candidato dovrà; attendere altre 24 ore, per completare studio e l'approfondimento degli argomenti trattati, e per contattare in caso di necessità il tutor, prima di poter riprovare a superare il test. Se il test verrà superato il candidato verrà contattato dai nostri uffici per verificare l'esattezza dei dati anagrafici e per concordare le modalità di spedizione dell'attestato.

Corso di formazione per RLS aziendali ai sensi dell'art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008. Il corso on-line è stato organizzato seguendo i criteri di e-learning e in collaborazione con la Federazione Autonoma dei Sindacati dei Trasporti Ferrovie Nazionale FAST-CONFSAL Il corso è strutturato tenendo conto di una durata stimata di applicazione di almeno 96 ore. ARGOMENTI DEL CORSO: -Prima parte: la figura dell'RLS, criteri generali formativi -Seconda parte: obblighi del datore di lavoro, dei lavoratori, dei preposti, identificazione valutazione dei rischi, richiami giuridici, ecc. -Terza parte: nozioni di pronto soccorso e gestione delle emergenze -Quarta parte: nozioni per la prevenzione incendi Il candidato, dopo essersi registrato, dovrà studiare il materiale didattico e visionare i videocorsi presenti sul sito. Dopo 96 ore dal momento della registrazione potrà accedere ai quattro test di valutazione, e rispondere alla domande a risposta multipla che vengono formulate. I test superati perverranno automaticamente alla nostra segreteria, che provvederà alla loro correzione e archiviazione. Un volta superati tutti i quattro test, i nostri uffici provvederanno ad inviare, di regola in contrassegno postale, l’attestato formativo e la relativa fattura. Il tutor è a completa disposizione in tempo reale per ogni richiesta digitando info@tutto626.it.

- rischi per la sicurezza e la salute connessi con l'attività dell’impresa in generale; - le misure e le attività di protezione e prevenzione attuate; - i rischi specifici cui è sottoposto ogni lavoratore in relazione all’attività svolta; - le normative di sicurezza vigenti; - disposizioni aziendali in materia di rispetto delle normative di sicurezza; - pericoli connessi all’uso di sostanze e preparati pericolosi sulla base delle schede; tecniche e dei dati sulla sicurezza previsti dalla n.v. e dalla norma di buona tecnica; - le procedure che riguardano il pronto soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei lavoratori; - il significato delle figure del R.S.P.P. e del Medico Competente; - i nominativi dei lavoratori incaricati dei compiti speciali (antincendio, pronto soccorso, gestione delle emergenze in genere); - rischi derivanti all’udito per l’esposizione al rumore ai sensi dell’art. 42 commi 1 e 20 del D.Lgs. 277/91 ed una formazione specifica sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e di salute, con particolare riferimento: - al proprio posto di lavoro - alle proprie mansioni - alle attrezzature e alle macchine a lui affidate - alle sostanze utilizzate - agli impianti da lui utilizzati e sui cui deve effettuare lavorazioni - ai dispositivi di sicurezza a lui forniti - al divieto di rimuovere i carter di sicurezza sulle macchine - al divieto di rimuovere i dispositivi di sicurezza sulle macchine egli impianti - all’obbligo di indossare ed utilizzare correttamente i D.P.I. forniti - al divieto di rimuovere la cartellonistica di sicurezza - all’obbligo di osservare tutte le prescrizioni impartite dalla cartellonistica di sicurezza - all’obbligo di segnalare tempestivamente al Datore di Lavoro, al fine che provveda con i dovuti interventi, ad eliminare ogni carenza ai fini della sicurezza rilevata durante ogni fase del ciclo produttivo sulle macchine, le attrezzature, gli impianti e le strutture - alla collocazione in azienda dei libretti di istruzione, uso e manutenzione delle macchine - utilizzazione degli otoprotettori, diritti dei lavoratori e norme di prudenza nell’uso degli otoprpotettori ai sensi dell’art. 42 commi 1 e 20 del D.Lgs. 277/91

Il corso è destinato ai conduttori di muletti, transpallet elettirci, ecc. Il corso intende fornire la base teorica relativa alle norme di sicurezza per la conduzione dei suddetti mezzi. Il candidato dovrà dimostrare di aver appreso le norme essenziali superando il test di valutazione. Al superamento del test il candidato riceverà l'attestato e la relativa fattura in contrassegno postale.

Il corso è destinato ai lavoratori che accedono per la prima volta nei cantieri edili. L'obbligo formativo e di addestramento scaturisce dagli art. 36 e 37 D.Lgs 81/08 e dai contratti collettivi nazionali di categoria. Il candidato, al termine delle 96 ore previste per l'apprendimento, potrà accedere al test di valutazione. Rispondendo correttamente ad almeno 12 domande su 15 riceverà l'attestato formativo valido a tutti gli effetti di legge. Il corso à stato progettato dall' Ing. Salvatore Avanzato e dal Dott. Rolando Morelli.

Corso di aggiornamento per RLS aziendali ai sensi dell'art. 48 comma 7 del D.Lgs. 81/2008. Corso rivolto ad Aziende fino a 50 dipendenti. Il corso on-line è stato organizzato seguendo i criteri di e-learning e certificato da Anfos (Associazione Nazionale Formatori per la Sicurezza). Il corso è strutturato tenendo conto di una durata stimata di applicazione di almeno 4 ore. ARGOMENTI DEL CORSO: -La figura dell’RLS, criteri generali formativi -Obblighi del datore di lavoro, dei lavoratori, dei preposti, identificazione valutazione dei rischi, richiami giuridici, ecc. -Nozioni di pronto soccorso e gestione delle emergenze -Nozioni per la prevenzione incendi Il candidato, dopo essersi registrato, dovrà studiare il materiale didattico e visionare i videocorsi presenti sul sito. Dopo 24 ore dal momento della registrazione potrà accedere al test di valutazione, e rispondere alla domande a risposta multipla che vengono formulate. Il test superato perverrà automaticamente alla nostra segreteria, che provvederà alla loro correzione e archiviazione. Un volta superato il test, i nostri uffici provvederanno ad inviare, di regola in contrassegno postale, l’attestato formativo e la relativa fattura. Il tutor è a completa disposizione in tempo reale per ogni richiesta digitando info@tutto626.it

Il corso proposto è rivolto ai datori di lavoro che svolgono in proprio i compiti di RSPP della propria azienda e che abbiano già frequentato apposito corso formativo. In questo caso il datore di lavoro deve frequentare un corso di aggiornamento nel termine di 12 mesi dall'entrata in vigore del D.Lgs.81 del 09/04/2008. Sono tenuti a frequentare il corso di aggiornamento coloro che hanno frequentato antecedentemente all'entra in vigore del D.Lgs.81/08 i corsi di cui all'art. 3 del D.M. 16 gennaio 1997 (corso delle 16 ore) e gli esonerati dalla frequenza dei corsi ai sensi dell'art 95 del D.Lgs.62/94 (coloro che hanno inviato le R.A.R. con le comunicazioni prima dell'entrata in vigore del D.Lgs. 626/94). Effettuata la registrazione e studiato il materiale didattico occorre attendere 24 ore dal primo accesso prima di potere accedere al test di valutazione finale. Tempo di studio stimato circa 4 ore.

Il D.Lgs.81/08 ha introdotto l'0bbligo per il datore di lavoro di valutare il rischio stress lavoro correlato, nell'ambito della propria azienda, e formare ed informare i lavoratori su questo fattore di rischio. Ovvero, deve verificare se sussista o mena la possibilità che le condizioni lavorative, possano indurre nei lavoratori una condizione di stress e formare ed informare i lavoratori su questo argomento con un apposito corso. Naturalmente il tutto deve ricondursi nell'ambito lavorativo, e non dovrebbero essere prese in esame fattori stressogeni estranei al lavoro. Il datore di lavoro dovrà pertanto entro il 01/08/2010: •Produrre un documento specifico per la valutazione del rischi stress lavoro correlato, o integrare il documento per la valutazione dei rischi preesistente con questa valutazione specifica. •Formare ed informare i lavoratori in relazione al rischio stress lavoro correlato. •Introdurre le misure necessaria ad eliminare o ridurre questo rischio qualora presente.